Ngày 05/01/2018, Sở Xây dựng
có Văn bản số 79/SXD-TTr về việc nhắc báo cáo đề xuất thành lập Tổ quản lý trật
tự xây dựng cấp huyện. Sở Xây dựng tổng hợp, báo cáo đề xuất UBND tỉnh xem xét
chấp thuận cho phép UBND cấp huyện thành lập “Tổ quản lý trật tự xây dựng” với
một số nội dung cụ thể như sau:
Vị trí và chức năng:
Tổ quản lý trật tự xây dựng
là một bộ phận trực thuộc phòng Quản lý đô thị hoặc Kinh tế và Hạ tầng cấp
huyện được thành lập nhằm nâng cao năng lực kiểm tra hoạt động xây dựng cho
phòng chuyên môn về quản lý xây dựng ở cấp huyện, giúp UBND cấp huyện trong
công tác quản lý về trật tự xây dựng....do Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định
thành lập.
Nhiệm vụ và quyền hạn:
Tổ quản lý trật tự xây dựng
chịu sự lãnh đạo, quản lý mọi mặt của Trưởng phòng Quản lý đô thị hoặc Kinh tế
và Hạ tầng cấp huyện trong công tác quản lý trật tự xây dựng tại địa phương;
đồng thời, chịu sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Thanh tra Sở Xây
dựng.
Tổ chức bộ máy và biên chế:
- Tổ quản lý trật tự xây
dựng do lãnh đạo phòng Quản lý đô thị hoặc Kinh tế và Hạ tầng trực tiếp phụ
trách.
- Về số lượng biên chế của
Tổ: Tùy thuộc vào tình hình thực tế của từng địa phương trong công tác quản lý
trật tự xây dựng, số lượng không quá 07 (bảy) nhân sự, trong đó đã bao gồm cả
số lượng công chức đã phân bổ của đề án số 2952/QĐ-UBND ngày 16/9/2013 của UBND
tỉnh Phê duyệt Đề án Kiện toàn cơ cấu tổ chức, hoạt động của Thanh tra Sở Xây dựng
Đồng Nai; tùy theo tình hình thực tế tại đia phương, UBND các huyện và thị xã
Long Khánh có thể xem xét điều động nhân sự tại các phòng chuyên môn để đảm bảo
trong công tác kiểm tra, xử lý đúng theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, căn cứ vào tình
hình thực tế công tác quản lý xây dựng của từng địa phương, Chủ tịch UBND cấp
huyện cho phép phòng Quản lý đô thị hoặc Kinh tế và Hạ tầng được ký hợp đồng
lao động phụ giúp, hỗ trợ cho các công chức của Tổ quản lý trật tự xây dựng
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đối với hợp đồng lao động cần đảm đảo đúng
theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh tại văn bản số 7437/UBND-KGVX ngày
31/7/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh. Đối với các trường hợp hợp đồng lao động cần
đảm bảo các tiêu chí về trình độ từ trung cấp trở lên, chuyên môn có liên quan
ngành xây dựng đảm bảo phục vụ cho công tác quản lý trật tự xây dựng tại địa
phương.
Cơ chế tài chính, tiền lương:
Đối với số nhân viên hợp
đồng lao động giúp hỗ trợ công chức thực hiện nhiệm vụ được thực hiện theo quy
định và được trích từ nguồn xử phạt vi phạm hành chính (do Sở Tài chính tham
mưu đề xuất UBND tỉnh để áp dụng chung).
Mối quan hệ phối hợp, công tác:
- Phối hợp với các cơ quan,
đơn vị thuộc UBND cấp huyện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quản lý trật tự
xây dựng trên địa bàn, tham mưu UBND cấp huyện xử lý vi phạm theo quy định.
Hướng dẫn UBND cấp xã trình tự thủ tục xử lý vi phạm trật tự xây dựng theo đúng
quy định của pháp luật hiện hành.
- Đảm bảo việc thực theo Quy
chế phối hợp quản lý trật tự xây dựng do UBND tỉnh ban hành.
Tin: Đào Quốc Tuấn