Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2020 tại Sở Xây dựng

​              Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh tại Kế hoạch số 2856/KH-UBND ngày 19/3/2020 về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2020, ngày23/3/2020, Sở Xây dựng Đồng Nai ban hành Kế hoạch số  1304/KH-SXD thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2020. Kế hoạch đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2020, như sau:

- Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, tổ chức triển khai các quan điểm, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thực hiện dân chủ:

Tiếp tục quán triệt việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh tại các văn bản: Pháp lệnh số 34/2007/PL-UBTVQH11 ngày 20/4/2007 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn; Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 728-QĐ/TU ngày 12/9/2014 của Tỉnh ủy về quy chế đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu các cấp ủy Đảng, người đứng đầu chính quyền các cấp trong tỉnh với nhân dân; Quyết định số 729-QĐ/TU ngày 12/9/2014 của Tỉnh ủy về quy định trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền tiếp thu ý kiến của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; Quy chế phối hợp số 874/QCPH-HĐND-UBND-UBMTTQ ngày 22/3/2017 giữa HĐND với UBND và UBMTTQVN tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2016-2021, Chỉ thị số 06/CT-UBND ngày 25/4/2017 của UBND tỉnh về tăng cường và đổi mới công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp tỉnh Đồng Nai trong tình hình mới, Kế hoạch số số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Bám sát các chủ trương, đường lối quan điểm chỉ đạo của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính, trong đó tập trung vào công tác cải cách thủ tục hành chính (TTHC) trong lĩnh vực xây dựng, tiếp tục kiện toàn tổ chức, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan; đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của tổ chứcc, cá nhân tham gia hoạt động xây dựng. Tăng cường công tác phối hợp giữa chính quyền với với các tổ chức đoàn thể, giữa các phòng, trung tâm thuộc Sở trong việc triển khai, như hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ:

Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ dân chủ trong hoạt động gắn với việc bảo đảm sự lãnh đạo của tổ chức Đảng ở cơ quan; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan và của các tổ chức đoàn thể. Phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức lao động, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan. Phát huy quyền làm chủ của cán bộ công chức, viên chức lao động và nhân dân: Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức hàng năm theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Tạo điều kiện để công chức viên chức được tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng quy chế, các chương trình, kế hoạch thực hiện nghiệm vụ cơ quan, nhất là các nội dung có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của công chức, viên chức. Tổ chức công khai các nội dung công chức, viên chức được biết theo đúng quy định như: Việc nâng bậc lương trước thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên, nâng ngạch, đánh giá phân loại công chức, viên chức, khen thưởng; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, tập trung vào công tác cải cách thủ tục hành chính, cải cách công vụ, rà soát, kiểm soát các thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Xây dựng. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; Chủ động cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời về các hoạt động của ngành xây dựng và những vấn đề dư luận quan tâm.

Tiếp tục  rà soát, thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy, biên chế của Sở;  Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng, nâng cao năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức lao động, góp phần hiệu quả công tác tham mưu, triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

- Tiếp tục thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động:  nghiêm túc việc công khai, minh bạch các thủ tục hành chính, các quy định về chế độ chính sách, liên quan công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở, các kết luận thanh tra, kiểm tra;  niêm yết, công khai những nội dung để công chức, viên chức lao động và nhân dân biết theo đúng quy định; kịp thời giải đáp những khó khăn, vướng mắc của công chức, viên chức lao động và nhân dân; tiếp thu những kiến nghị, đề xuất của nhân dân để đề xuất cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng và ban hành các chính sách mới góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục tổ chức lấy ý kiến của người dân, doanh nghiệp về chất lượng phục vụ của công chức, viên chức, đặc biệt là đội ngũ công chức thực hiện dịch vụ công tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại Trung tâm Hành chính công của tỉnh.

-  Chủ động đấu tranh phòng ngừa, ngăn chặn và chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân: Kiên quyết xử lý những hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp công chức, viên chức lao động.  Phối hợp, giải quyết dứt điểm đơn, thư khiếu nại, tố cáo; nâng cao trách nhiệm, phẩm chất năng lực của công chức, viên chức, lao động thuộc Sở: Phát huy dân chủ, tôn trọng quyền làm chủ nhân dân, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc; thực thi công vụ đúng quy định pháp luật, đảm bảo chất lượng, thời gian. Tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong giải quyết khiếu nại, tố cáo; rà soát, có biện pháp xử lý kịp thời các vụ việc đông người, phức tạp, tồn đọng, kéo dài; tập trung giải quyết các vấn đề bức xúc, nổi cộm trong nhân dân;

- Tăng cường công tác thanh tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính gắn với kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ: thực hiện công tác kiểm tra đột xuất về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức lao động thuộc Sở.

Huyền Trinh​