​Kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ nhằm nâng cao Chỉ số cải cách hành chính- PAR INDEX của Sở Xây dựng​

- Tổ chức rà soát, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp cải cách hành chính theo các chỉ đạo của UBND tỉnh để phục vụ người dân, doanh nghiệp; nâng cao Chỉ số Cải cách hành chính của Sở Xây dựng và góp phần giữ vững, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của tỉnh trong năm 2017 và các năm tiếp theo.

- Tiếp tục thực hiện trọng tâm những nội dung hạn chế để phát huy những mặt đạt được và các biện pháp khắc phục các nội dung chưa thực hiện tốt nhằm nâng cao hiệu quả Chỉ số cải cách hành chính của Sở Xây dựng trong năm 2017 và các năm tiếp theo (theo Kế hoạch số 13/KH-SXD ngày 06/02/2017 của Sở Xây dựng).

- Tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị thuộc Sở trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Nội dung thực hiện:

Nhằm triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, Kế hoạch nêu lên những nhiệm vụ chung yêu cầu Chánh Văn phòng Sở, Chánh Thanh tra Sở Chi cục Trưởng Chi cục Giám định xây dựng, Trưởng các phòng và Giám đốc các trung tâm thuộc Sở cần thực hiện trong thời gian tới:

-  Tổ chức rà soát, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp cải cách hành chính theo các chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh và Giám đốc Sở Xây dựng, cụ thể:

-  Căn cứ kết quả Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) năm 2016 của tỉnh, Quyết định số 1154/QĐ-UBND ngày 11/01/2017 của UBND tỉnh về việc công bố Chỉ số cải cách hành chính các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện năm 2016, Kế hoạch số 13/KH-SXD ngày 06/02/2017 của Sở Xây dựng về việc thực hiện các nội dung nhằm nâng cao hiệu quả Chỉ số cải cách hành chính của Sở Xây dựng năm 2017 và các năm tiếp theo nhằm tiến hành đối chiếu, rà soát để xác định những tồn tại trên các lĩnh vực thuộc trách nhiệm, nhất là các nội dung, tiêu chí chưa đạt yêu cầu (bị trừ điểm) và các chỉ đạo tại Kế hoạch số 13/KH-SXD ngày 06/02/2017 của Sở (đính kèm theo); từ đó, xây dựng, đề xuất những giải pháp cụ thể để tham mưu Ban Giám đốc Sở các nội dung nhằm nâng cao Chỉ số PAR INDEX, gắn liền với thực hiện các nhiệm vụ nhằm cải thiện chỉ số PCI của tỉnh đối với lĩnh vực xây dựng trong năm 2017 và các năm tiếp theo.

-  Tổ chức quán triệt nội dung của Chỉ số PAR INDEX đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực hiện cải cách hành chính; trong đó, lưu ý đến các điểm mới của Chỉ số PAR INDEX được sử dụng đề đánh giá từ năm 2016 như:

+ Đánh giá cải cách hành chính thông qua kết quả, sản phẩm đầu ra (không chỉ dựa vào hình thức thực hiện);

+ Số đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện cơ chế quản lý tài chính như doanh nghiệp;

+ Tỷ lệ hồ sơ thực hiện trực tuyến mức độ 3, 4...

-  Tham mưu xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo chất lượng, kịp thời theo quy định.

-  Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tiếp nhận hồ sơ; trả lời hệ thống tổng đài hành chính công góp phần kiện toàn Trung tâm hành chính công tỉnh; rà soát, bổ sung các TTHC, dịch vụ công cần thiết cho người dân, doanh nghiệp, tham gia thực hiện các nhiệm vụ nhằm góp phần tích hợp giải quyết tại Trung tâm hành chính công tỉnh, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND cấp huyện; triển khai kết nối liên thông giữa Trung tâm hành chính công tỉnh với Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (Trung tâm hành chính công) của UBND cấp huyện, để người dân, doanh nghiệp được thuận lợi trong lựa chọn nơi nộp hồ sơ, nhận kết quả giải quyết TTHC.

-  Tăng cường triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, đảm bảo thực hiện đạt các mục tiêu theo Kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh và của Sở năm 2017: Về cung cấp dịch vụ công trực tuyến, gửi nhận văn bản điện tử, sử dụng văn bản điện tử để điều hành, xử lý công việc, sử dụng chữ ký số để xác thực văn bản điện tử, kết nối liên thông phần mềm một cửa và các phần mềm do bộ, ngành và của cơ quan...

-  Tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, cải cách hành chính; thanh tra kiểm tra, đôn đốc việc khắc phục các tồn tại trong các kết luận thanh tra, kiểm tra; xử lý nghiêm công chức, viên chức thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Kế hoạch còn nêu lên các nhiệm vụ cụ thể và các nội dung nhằm tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra. 

Tin: Đình Giáp​