Một số kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2018 tại Sở Xây dựng Đồng Nai

​Cụ thể:

- Tổ chức triển khai thực hiện Chương trình số 31-CTr/ĐUK ngày 28/02/2018 của Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh về công tác Dân vận và Quy chế Dân chủ cơ sở năm 2018; Kế hoạch số 1047/KH-UBND ngày 31/01/2018 của UBND tỉnh về việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2018; Chương trình công tác số 233/CTr-BCĐ ngày 17/4/2018 của Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ tỉnh năm 2018; Kế hoạch số 1047/KH-UBND ngày 31/01/2018 về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2018.Trên cơ sở các văn bản của trung ương và tỉnh, Đảng ủy – Ban Giám đốc Sở Xây dựng đã ban hành các văn bản chỉ đạo, triển khai thực hiện như: Nghị quyết số 32-NQ/ĐU ngày 06/3/2018 của Đảng ủy về lãnh đạo nhiệm vụ năm 2018, trong đo có nội dung chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; Kế hoạch số 42-KH/ĐU ngày 19/3/2018 của Đảng ủy Sở Xây dựng về công tác Dân vận và Quy chế Dân chủ ở cơ sở năm 2018;  Kế hoạch số 1340/KH-SXD ngày 30/3/2018 của Sở Xây dựng về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2018. Ban hành Quyết định số 102/QĐ-SXD ngày 17/7/2018 về việc kiện củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ; phân công nhiệm vụ các thành viên; rà soát, bổ sung, sửa đổi quy chế hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban chỉ đạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác tham mưu cho cấp ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo; điều chỉnh, bổ sung các quy định có liên quan đến việc thực hiện quy chế dân chủ phù hợp với tình hình cơ quan; tổ chức kiểm tra việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

 Ngoài ra, Sở Xây dựng cũng đã ban hành nhiều văn bản liên quan đến việc thực hiện thực hiện dân chủ trong cơ quan, cụ thể như: Các văn bản về những nội dung công khai để cán bộ, công chức, cá nhân, tổ chức biết và thực hiện tham gia ý kiến, giám sát, kiểm tra trong thực hiện dân chủ trong hoạt động của Sở Xây dựng; về thực hiện công tác Dân vận; thực hiện công tác cải cách hành chính trên tất cả các nội dung yêu cầu và công tác rà soát, kiểm soát thủ tục hành chính; về công tác phòng chống tham nhũng; về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện góp ý, ban hành các quy chế, quy định và các văn bản thực hiện các quy định có liên quan đến công tác quản lý nhà nước Ngành Xây dựng. Công tác kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở luôn được cấp ủy, lãnh đạo Sở quan tâm thực hiện thông qua các cuộc họp thường kỳ như họp Đảng ủy, họp Chi bộ và các cuộc họp thường kỳ khác của Sở.

Một số kết quả trọng tâm đạt được trong việc quán triệt triển khai, thực hiện Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ:

-Trong năm 2018, các nội dung công chức, viên chức và người lao động tham gia đóng góp ý kiến gồm: Việc xây dựng Chương trình, kế hoạch công tác hàng năm, tổ chức phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, báo cáo sơ kết, tổng kết; các biện pháp cải tiến lề lối làm việc, chấp hành nội quy, quy tắc ứng xử, văn hóa giao tiếp; công tác phòng chống tham những, lãng phí, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống quan lieu, phiền hà, sách nhiễu nhân dân; công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, bổ nhiệm cán bộ công chức, viên chức; các chế độ chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của CBCCVC; công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của Sở Xây dựng theo Nghị quyết 18-NQ/TW và Nghị quyết 19-NQ/TW của BCH Trung ương. Việc ban hành các quy chế thực hiện tại Sở (như: quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản công đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; sử dụng tiết kiệm kinh phí được cấp); Việc mua sắm trang thiết bị, phương tiện và các tài sản khác của cơ quan được thực hiện theo quy định của pháp luật.

- Những việc cán bộ công chức, viên chức giám sát, kiểm tra:Thông qua Hội nghị cán bộ công chức viên chức năm 2018, các cuộc họp giao ban, họp chi bộ và các cuộc họp đột xuất khác nhằm kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng tháng;  các nội dung được công khai trên hệ thống mạng nội bộ và niêm yết tại trụ sở, cán bộ công chức, viên chức đã thực hiện giám sát, kiểm tra các nội dung như: Việc sử dụng kinh phí hoạt động; việc chấp hành chính sách, chế độ quản lý và sử dụng tài sản của cơ quan; việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan; thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước về quyền và lợi ích của cán bộ, công chức cơ quan; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ cơ quan. Qua kiểm tra, giám sát các nội dung, 100% cán bộ công chức, viên chức đều nhất trí, không có trường hợp nào thắc mắc, khiếu nại.

- Về công khai để cán bộ công chức, viên chức biết: Thực hiện công khai các nội dung liên quan đến: Chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến ngành xây dựng; Chương trình, kế hoạch công tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng; Kinh phí hoạt động hàng năm, bao gồm các nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn tài chính khác; quyết toán kinh phí hàng năm của cơ quan, đơn vị; tài sản, trang thiết bị của cơ quan, đơn vị; Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm; hợp đồng làm việc, chuyển đổi vị trí công tác, chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức; đi công tác nước ngoài, giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; khen thưởng, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức; các đề án, dự án và việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan; Kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật; Kết quả thanh tra, kiểm tra; Các nội quy, quy chế của cơ quan; Văn bản chỉ đạo, điều hành của cơ quan quản lý cấp trên liên quan đến công việc của cơ quan, đơn vị.

Hội nghị cán bộ công chức Khối Văn phòng Sở năm 2018

- Về kết quả tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức: Trong tháng 01/2018, Sở Xây dựng và các đơn vị trực thuộc đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trong cơ quan Sở Xây dựng theo đúng tinh thần quy định tại Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Nội dung Hội nghị gồm: thông qua kết quả thực hiện các nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ; kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và những quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm 2018; Lãnh đạo Sở lắng nghe ý kiến đóng góp, phê bình của cán bộ, công chức, viên chức; giải đáp những thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức; Thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị; bàn bạc các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị; Thông qua báo cáo kết quả hoạt động ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2016-2017; Bầu Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan nhiệm kỳ 2018-2019.

Hội nghị viên chức lao động tại Trung tâm tư vấn xây dựng

Qua việc triển khai, quán triệt các Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị, Kế hoạch về việc thực hiện quy chế dân chủ, hầu hết cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thuộc Sở đã nâng cao nhận thức việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của cơ quan, đơn vị. 100% cán bộ, đảng viên, công chức viên chức trong cơ quan, đơn vị được tham dự, đóng góp ý kiến trong các Hội nghị sơ kết, tổng kết của cơ quan, đơn vị, hội nghị giao ban hàng tháng, quý. Qua đó, đã phát huy tinh thần dân chủ, công khai, minh bạch, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức biết và tham gia thảo luận đóng góp ý kiến đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan và phương hướng, nhiệm vụ, chương trình công tác hàng năm; thống nhất nội quy, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, chương trình hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban lãnh đạo cơ quan. Việc thực hiện Quy chế dân chủ đã có tác động tích cực trong việc góp phần thay đổi nhận thức, tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị; tác động đến hiệu quả, chất lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan cũng còn tồn tại một số hạn chế sau: Một bộ phận công chức, viên chức và người lao động chưa phát huy được vai trò, trách nhiệm của mình trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chưa chủ động đóng góp ý kiến vào các quy định, quy chế có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình; chưa tích cực nghiên cứu, tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các chương trình, kế hoạch triển khai nhiệm vụ của cơ quan. Ban Thanh tra nhân dân tại các Công đoàn bộ phận hoạt động còn mang tính hình thức, chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm của mình trong việc kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan, chưa kiến nghị, đề xuất được giải pháp hữu hiệu để nâng cao hiệu quả của việc thực hiện quy chế dân chủ.

Một số giải pháp thực hiện trong thời gian tới:

- Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở trong tổ chức, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; tăng cường hơn nữa sự phối hợp chặt chẽ giữa Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở, Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ, các đoàn thể, Ban Thanh tra nhân dân trong công tác và thực hiện nhiệm vụ được giao; phát huy trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

- Kết hợp việc thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và chuyên môn của Sở; đẩy mạnh các hoạt động cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; tiếp tục đẩy mạnh việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của các phòng, các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở.

- Tiếp tục thực hiện áp dụng Hệ thống Quản lý chất lượng tiên tiến theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008; tiếp tục thực hiện công khai các khoản tài chính của Sở theo quy định; công khai thủ tục hành chính, phí, lệ phí đối với các công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp và tổ chức; nghiên cứu tiến tới đơn giản hóa thủ tục hành chính; kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả, đảm bảo giải quyết nhanh, đúng quy định, thẩm quyền và đúng yêu cầu của các tổ chức, cá nhân.

- Tiếp tục xây dựng kế hoạch tuyển dụng đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở; quán triệt thực hiện phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, xã hội năm 2019 của Sở Xây dựng nói riêng và của tỉnh nói chung; tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra theo quy định.

- Thực hiện nghiêm túc các quy định trong việc đăng ký tuyển dụng công chức, viên chức; tham mưu kịp thời, có hiệu quả việc ban hành các quy định, quy chế và việc phân công nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Có giải pháp phát huy hơn nữa quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tham gia các hoạt động của cơ quan, thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ, thực hiện kiểm tra giám sát và phát hiện những biểu hiện hình thức, lệch lạc, dân chủ hình thức.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở của cấp ủy, chính quyền đối với việc triển khai thực hiện tại các đơn vị trực thuộc Sở.

Huyền Trinh