Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai ban hành Quy chế Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở Xây dựng.
- Thứ ba - 23/12/2025 10:08
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai ban hành Quy chế Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở Xây dựng theo Quyết định số 563/QĐ-SoXD ngày 05/12/2025.
Thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Quyết định về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở Xây dựng năm 2025 và các năm tiếp theo.
Việc ban hành Quy chế là yêu cầu cần thiết nhằm cụ thể hóa các quy định hiện hành, bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động được triển khai thống nhất, nghiêm túc, khách quan, thực chất; qua đó làm căn cứ quan trọng trong công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách cán bộ tại Sở Xây dựng.
Quy chế được ban hành trên cơ sở các quy định của pháp luật và văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, bao gồm: Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025; Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Bên cạnh đó là Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 và Công văn số 10072-CV/BTCTW ngày 06/11/2025 của Ban Tổ chức Trung ương; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Quy chế cũng căn cứ Quy định số 84-QĐ/TU ngày 24/11/2025 của Tỉnh ủy Đồng Nai; Hướng dẫn số 11127/HD-UBND ngày 03/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai; Quyết định số 14/2025/QĐ-UBND ngày 01/7/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai.
Quy chế quy định về mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, nội dung kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động theo nhiệm kỳ, hằng năm, hằng quý hoặc khi cần thiết. Quy chế được áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai theo quy định của pháp luật.
Đối tượng áp dụng bao gồm: công chức theo Luật Cán bộ, công chức; viên chức theo Luật Viên chức; viên chức làm việc trong cơ quan hành chính được giao chỉ tiêu biên chế; viên chức được biệt phái, luân chuyển giữ chức danh lãnh đạo tại các tổ chức hội có tính chất đặc thù; người lao động hợp đồng theo quy định của Chính phủ và Bộ luật Lao động. Việc đánh giá bảo đảm phù hợp với đặc thù vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ được giao và điều kiện thực tế của từng cá nhân.
Quy chế xác định rõ việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình; đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí cụ thể và thông qua kết quả, sản phẩm công việc. Việc đánh giá kết hợp hài hòa giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó đặc biệt chú trọng các tiêu chí về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc đánh giá, xếp loại phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân; đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức là cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên hằng năm.
Quy chế cũng quy định cụ thể nguyên tắc đánh giá đối với các trường hợp thay đổi vị trí công tác do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; trường hợp nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản; cũng như nguyên tắc đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định, không trùng lặp.
Quy chế quy định hệ thống tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức, người lao động, bảo đảm toàn diện, phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá tập trung vào phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần trách nhiệm, tác phong, lề lối làm việc; kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao gắn với tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc; việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu; cũng như trách nhiệm trong khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra ở kỳ đánh giá trước.
Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài các nội dung nêu trên, Quy chế nhấn mạnh việc đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; trách nhiệm nêu gương; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân.
Đối với năm 2025, việc kiểm điểm, đánh giá đối với tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý cần quan tâm, làm rõ trách nhiệm trong công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025–2030; công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính; triển khai, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; cũng như việc thực hiện các nghị quyết của Trung ương và các văn bản chỉ đạo, triển khai của tỉnh.
Quyết định ban hành Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế các văn bản trước đây của Sở Xây dựng về hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động. Các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở có trách nhiệm căn cứ Quy chế này để cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế đánh giá tại đơn vị mình, bảo đảm thống nhất, đồng bộ và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Việc ban hành và triển khai thực hiện Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động là giải pháp quan trọng nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm, hiệu quả thực thi công vụ; góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
(Đính kèm theo Quyết định số 563/QĐ-SoXD ngày 05/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai)
Việc ban hành Quy chế là yêu cầu cần thiết nhằm cụ thể hóa các quy định hiện hành, bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động được triển khai thống nhất, nghiêm túc, khách quan, thực chất; qua đó làm căn cứ quan trọng trong công tác quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách cán bộ tại Sở Xây dựng.
Quy chế được ban hành trên cơ sở các quy định của pháp luật và văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, bao gồm: Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025; Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Bên cạnh đó là Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW ngày 31/10/2025 và Công văn số 10072-CV/BTCTW ngày 06/11/2025 của Ban Tổ chức Trung ương; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Quy chế cũng căn cứ Quy định số 84-QĐ/TU ngày 24/11/2025 của Tỉnh ủy Đồng Nai; Hướng dẫn số 11127/HD-UBND ngày 03/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai; Quyết định số 14/2025/QĐ-UBND ngày 01/7/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai.
Quy chế quy định về mục đích, yêu cầu, nguyên tắc, nội dung kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động theo nhiệm kỳ, hằng năm, hằng quý hoặc khi cần thiết. Quy chế được áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai theo quy định của pháp luật.
Đối tượng áp dụng bao gồm: công chức theo Luật Cán bộ, công chức; viên chức theo Luật Viên chức; viên chức làm việc trong cơ quan hành chính được giao chỉ tiêu biên chế; viên chức được biệt phái, luân chuyển giữ chức danh lãnh đạo tại các tổ chức hội có tính chất đặc thù; người lao động hợp đồng theo quy định của Chính phủ và Bộ luật Lao động. Việc đánh giá bảo đảm phù hợp với đặc thù vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ được giao và điều kiện thực tế của từng cá nhân.
Quy chế xác định rõ việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình; đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí cụ thể và thông qua kết quả, sản phẩm công việc. Việc đánh giá kết hợp hài hòa giữa tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng, trong đó đặc biệt chú trọng các tiêu chí về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Việc đánh giá, xếp loại phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân; đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức là cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên hằng năm.
Quy chế cũng quy định cụ thể nguyên tắc đánh giá đối với các trường hợp thay đổi vị trí công tác do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; trường hợp nghỉ ốm dài ngày, nghỉ thai sản; cũng như nguyên tắc đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định, không trùng lặp.
Quy chế quy định hệ thống tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức, viên chức, người lao động, bảo đảm toàn diện, phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá tập trung vào phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần trách nhiệm, tác phong, lề lối làm việc; kết quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao gắn với tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc; việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu; cũng như trách nhiệm trong khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra ở kỳ đánh giá trước.
Đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, ngoài các nội dung nêu trên, Quy chế nhấn mạnh việc đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; trách nhiệm nêu gương; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân.
Đối với năm 2025, việc kiểm điểm, đánh giá đối với tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý cần quan tâm, làm rõ trách nhiệm trong công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025–2030; công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính; triển khai, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; cũng như việc thực hiện các nghị quyết của Trung ương và các văn bản chỉ đạo, triển khai của tỉnh.
Quyết định ban hành Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế các văn bản trước đây của Sở Xây dựng về hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động. Các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở có trách nhiệm căn cứ Quy chế này để cụ thể hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện Quy chế đánh giá tại đơn vị mình, bảo đảm thống nhất, đồng bộ và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Việc ban hành và triển khai thực hiện Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động là giải pháp quan trọng nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm, hiệu quả thực thi công vụ; góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
(Đính kèm theo Quyết định số 563/QĐ-SoXD ngày 05/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai)