Sở Xây dựng Đồng Nai ban hành Kế hoạch kiểm tra trách nhiệm công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026
- Thứ sáu - 27/03/2026 07:58
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân. Ngày 20/3/2026, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 62/KH-SXD về kiểm tra trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 và các năm tiếp theo. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện quyết tâm của ngành xây dựng trong việc siết chặt kỷ luật hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, tận tụy và minh bạch.
Nhằm tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân. Ngày 20/3/2026, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 62/KH-SXD về kiểm tra trách nhiệm công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2026 và các năm tiếp theo. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện quyết tâm của ngành xây dựng trong việc siết chặt kỷ luật hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, tận tụy và minh bạch.
Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở bám sát chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Sở Xây dựng trong tình hình mới. Mục tiêu xuyên suốt là nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tạo chuyển biến rõ nét trong lề lối, tác phong làm việc, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả.
Theo đó, nội dung kiểm tra tập trung vào nhiều lĩnh vực trọng yếu. Trước hết là việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, bao gồm thời giờ làm việc, quy chế cơ quan, văn hóa công sở và đạo đức công vụ. Đây là nền tảng quan trọng nhằm xây dựng hình ảnh người cán bộ tận tụy, chuẩn mực, góp phần củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng được xác định là nội dung kiểm tra trọng tâm. Việc kiểm tra sẽ giúp kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các biểu hiện sai phạm, đồng thời nâng cao tính minh bạch, liêm chính trong hoạt động công vụ.
Một nội dung đáng chú ý khác là kiểm tra việc giải quyết thủ tục hành chính, công tác tiếp công dân và xử lý phản ánh, kiến nghị. Thông qua đó, Sở Xây dựng hướng tới mục tiêu cải thiện chất lượng phục vụ, đảm bảo các thủ tục được giải quyết đúng quy trình, đúng thời hạn, hạn chế tình trạng chậm trễ, gây phiền hà cho người dân.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc kiểm tra ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Các nội dung như cập nhật, khai thác hệ thống quản lý văn bản, xử lý hồ sơ trên Cổng dịch vụ công, số hóa hồ sơ và bảo mật thông tin sẽ được kiểm tra chặt chẽ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và thích ứng với yêu cầu phát triển mới.
Để triển khai hiệu quả, Sở Xây dựng sẽ thành lập Đoàn kiểm tra do Chánh Văn phòng Sở làm Trưởng đoàn, với sự tham gia của các công chức có chuyên môn phù hợp. Đoàn kiểm tra có nhiệm vụ tổ chức kiểm tra theo kế hoạch và đột xuất khi cần thiết; đồng thời có quyền yêu cầu các đơn vị, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình các nội dung liên quan.
Việc kiểm tra được thực hiện theo nhiều hình thức linh hoạt, bao gồm tự kiểm tra tại đơn vị, kiểm tra định kỳ theo chuyên đề và kiểm tra đột xuất. Cách làm này không chỉ đảm bảo tính toàn diện mà còn nâng cao tính chủ động, tự giác của các phòng, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Kế hoạch cũng đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trong việc tổ chức triển khai và quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả kiểm tra sẽ được gắn với công tác đánh giá, xếp loại cuối năm, qua đó tạo động lực thúc đẩy từng cá nhân nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng công việc.
Có thể thấy, việc ban hành Kế hoạch kiểm tra trách nhiệm công vụ năm 2026 không chỉ là yêu cầu mang tính quản lý mà còn là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành xây dựng và của tỉnh Đồng Nai. Với sự quyết tâm và triển khai đồng bộ, Kế hoạch được kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở bám sát chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Sở Xây dựng trong tình hình mới. Mục tiêu xuyên suốt là nâng cao nhận thức, trách nhiệm và tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tạo chuyển biến rõ nét trong lề lối, tác phong làm việc, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu quả.
Theo đó, nội dung kiểm tra tập trung vào nhiều lĩnh vực trọng yếu. Trước hết là việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, bao gồm thời giờ làm việc, quy chế cơ quan, văn hóa công sở và đạo đức công vụ. Đây là nền tảng quan trọng nhằm xây dựng hình ảnh người cán bộ tận tụy, chuẩn mực, góp phần củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng được xác định là nội dung kiểm tra trọng tâm. Việc kiểm tra sẽ giúp kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các biểu hiện sai phạm, đồng thời nâng cao tính minh bạch, liêm chính trong hoạt động công vụ.
Một nội dung đáng chú ý khác là kiểm tra việc giải quyết thủ tục hành chính, công tác tiếp công dân và xử lý phản ánh, kiến nghị. Thông qua đó, Sở Xây dựng hướng tới mục tiêu cải thiện chất lượng phục vụ, đảm bảo các thủ tục được giải quyết đúng quy trình, đúng thời hạn, hạn chế tình trạng chậm trễ, gây phiền hà cho người dân.
Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc kiểm tra ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Các nội dung như cập nhật, khai thác hệ thống quản lý văn bản, xử lý hồ sơ trên Cổng dịch vụ công, số hóa hồ sơ và bảo mật thông tin sẽ được kiểm tra chặt chẽ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và thích ứng với yêu cầu phát triển mới.
Để triển khai hiệu quả, Sở Xây dựng sẽ thành lập Đoàn kiểm tra do Chánh Văn phòng Sở làm Trưởng đoàn, với sự tham gia của các công chức có chuyên môn phù hợp. Đoàn kiểm tra có nhiệm vụ tổ chức kiểm tra theo kế hoạch và đột xuất khi cần thiết; đồng thời có quyền yêu cầu các đơn vị, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình các nội dung liên quan.
Việc kiểm tra được thực hiện theo nhiều hình thức linh hoạt, bao gồm tự kiểm tra tại đơn vị, kiểm tra định kỳ theo chuyên đề và kiểm tra đột xuất. Cách làm này không chỉ đảm bảo tính toàn diện mà còn nâng cao tính chủ động, tự giác của các phòng, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Kế hoạch cũng đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trong việc tổ chức triển khai và quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả kiểm tra sẽ được gắn với công tác đánh giá, xếp loại cuối năm, qua đó tạo động lực thúc đẩy từng cá nhân nâng cao ý thức trách nhiệm và chất lượng công việc.
Có thể thấy, việc ban hành Kế hoạch kiểm tra trách nhiệm công vụ năm 2026 không chỉ là yêu cầu mang tính quản lý mà còn là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành xây dựng và của tỉnh Đồng Nai. Với sự quyết tâm và triển khai đồng bộ, Kế hoạch được kỳ vọng sẽ tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.