SỞ XÂY DỰNG ĐỒNG NAI BAN HÀNH QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC
- Thứ ba - 23/12/2025 10:13
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm cụ thể hóa quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 512/QĐ-SXD ngày 13/11/2025 về việc ban hành Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Xây dựng Đồng Nai.
Nhằm cụ thể hóa quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 512/QĐ-SXD ngày 13/11/2025 về việc ban hành Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Xây dựng Đồng Nai.
Quy định được ban hành trên cơ sở thực hiện Quyết định số 47/2025/QĐ-UBND ngày 21/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, đồng thời phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Xây dựng theo quy định hiện hành. Việc ban hành Quy định nhằm bảo đảm thống nhất, khách quan, công khai, minh bạch trong công tác đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng, đơn vị trực thuộc.
Theo Quy định, đối tượng đánh giá bao gồm các phòng chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây dựng. Nội dung đánh giá tập trung vào các nhóm tiêu chí trọng tâm như: kết quả tham mưu thực hiện các đề án, chương trình, kế hoạch công tác năm của đơn vị trình Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; kết quả hoàn thành việc tham mưu thực hiện các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân tỉnh giao ngoài chương trình công tác năm; kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính; công tác nội bộ của cơ quan, đơn vị; việc triển khai theo dõi, đánh giá nội bộ; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng đoàn kết nội bộ.
Việc đánh giá được thực hiện định kỳ 6 tháng và hằng năm, trên cơ sở tự đánh giá của các phòng, đơn vị, có tài liệu kiểm chứng đầy đủ, gửi về Văn phòng Sở tổng hợp, tham mưu Ban Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét thi đua – khen thưởng, đồng thời phục vụ công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Thông qua việc ban hành và triển khai Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong nội bộ, Sở Xây dựng Đồng Nai hướng tới nâng cao chất lượng công tác tham mưu, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực xây dựng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị; góp phần xây dựng Sở Xây dựng ngày càng chuyên nghiệp, hiệu lực và hiệu quả.
Quy định được ban hành trên cơ sở thực hiện Quyết định số 47/2025/QĐ-UBND ngày 21/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai, đồng thời phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Xây dựng theo quy định hiện hành. Việc ban hành Quy định nhằm bảo đảm thống nhất, khách quan, công khai, minh bạch trong công tác đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng, đơn vị trực thuộc.
Theo Quy định, đối tượng đánh giá bao gồm các phòng chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây dựng. Nội dung đánh giá tập trung vào các nhóm tiêu chí trọng tâm như: kết quả tham mưu thực hiện các đề án, chương trình, kế hoạch công tác năm của đơn vị trình Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; kết quả hoàn thành việc tham mưu thực hiện các nhiệm vụ do Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân tỉnh giao ngoài chương trình công tác năm; kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính; công tác nội bộ của cơ quan, đơn vị; việc triển khai theo dõi, đánh giá nội bộ; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng đoàn kết nội bộ.
Việc đánh giá được thực hiện định kỳ 6 tháng và hằng năm, trên cơ sở tự đánh giá của các phòng, đơn vị, có tài liệu kiểm chứng đầy đủ, gửi về Văn phòng Sở tổng hợp, tham mưu Ban Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét thi đua – khen thưởng, đồng thời phục vụ công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Thông qua việc ban hành và triển khai Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong nội bộ, Sở Xây dựng Đồng Nai hướng tới nâng cao chất lượng công tác tham mưu, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực xây dựng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị; góp phần xây dựng Sở Xây dựng ngày càng chuyên nghiệp, hiệu lực và hiệu quả.