SỞ XÂY DỰNG ĐỒNG NAI TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH CÔNG TÁC THANH NIÊN NĂM 2026
- Thứ tư - 01/04/2026 10:59
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về thanh niên, đồng thời phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của lực lượng trẻ, Sở Xây dựng Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 47/KH-SXD ngày 04/3/2026 thực hiện công tác quản lý nhà nước về thanh niên năm 2026 với nhiều nội dung trọng tâm, thiết thực.
Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về thanh niên, đồng thời phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của lực lượng trẻ, Sở Xây dựng Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 47/KH-SXD ngày 04/3/2026 thực hiện công tác quản lý nhà nước về thanh niên năm 2026 với nhiều nội dung trọng tâm, thiết thực.
Trong bối cảnh yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ngày càng cao, công tác thanh niên tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ năng động, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Kế hoạch năm 2026 của Sở Xây dựng được ban hành nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ theo chỉ đạo của UBND tỉnh về công tác thanh niên.
Theo đó, Sở Xây dựng tập trung nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với thanh niên. Đồng thời, đẩy mạnh triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên phát triển toàn diện, phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo trong công việc.
Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là tiếp tục triển khai hiệu quả Luật Thanh niên năm 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bên cạnh đó, Sở cũng đẩy mạnh thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021–2030 với nhiều chỉ tiêu cụ thể như: 100% thanh niên là công chức, viên chức được phổ biến, học tập chính sách pháp luật; phấn đấu đến năm 2030 có 20% thanh niên được quy hoạch vào các vị trí lãnh đạo cấp phòng và tương đương; 15% thanh niên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Đặc biệt, kế hoạch nhấn mạnh việc trang bị toàn diện kỹ năng sống, kiến thức về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, xây dựng gia đình hạnh phúc cho thanh niên. Song song đó là mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, với cam kết 100% thanh niên không vi phạm pháp luật, không tham gia các tệ nạn xã hội, nhất là ma túy.
Ngoài ra, Sở Xây dựng cũng chú trọng triển khai các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trẻ; tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định của Chính phủ. Công tác thống kê, báo cáo về thanh niên tiếp tục được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ theo quy định của Bộ Nội vụ.
Trong tổ chức thực hiện, Văn phòng Sở đóng vai trò đầu mối theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả triển khai tại các đơn vị. Đoàn cơ sở Sở Xây dựng tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức phong trào, đồng thời khuyến khích đoàn viên thanh niên tham gia tích cực vào cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công việc.
Với việc ban hành và triển khai đồng bộ kế hoạch công tác thanh niên năm 2026, Sở Xây dựng Đồng Nai thể hiện quyết tâm xây dựng đội ngũ thanh niên có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn tốt, góp phần thực
Trong bối cảnh yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ngày càng cao, công tác thanh niên tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ năng động, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Kế hoạch năm 2026 của Sở Xây dựng được ban hành nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ theo chỉ đạo của UBND tỉnh về công tác thanh niên.
Theo đó, Sở Xây dựng tập trung nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với thanh niên. Đồng thời, đẩy mạnh triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên phát triển toàn diện, phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo trong công việc.
Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là tiếp tục triển khai hiệu quả Luật Thanh niên năm 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bên cạnh đó, Sở cũng đẩy mạnh thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021–2030 với nhiều chỉ tiêu cụ thể như: 100% thanh niên là công chức, viên chức được phổ biến, học tập chính sách pháp luật; phấn đấu đến năm 2030 có 20% thanh niên được quy hoạch vào các vị trí lãnh đạo cấp phòng và tương đương; 15% thanh niên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Đặc biệt, kế hoạch nhấn mạnh việc trang bị toàn diện kỹ năng sống, kiến thức về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, xây dựng gia đình hạnh phúc cho thanh niên. Song song đó là mục tiêu xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, với cam kết 100% thanh niên không vi phạm pháp luật, không tham gia các tệ nạn xã hội, nhất là ma túy.
Ngoài ra, Sở Xây dựng cũng chú trọng triển khai các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trẻ; tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định của Chính phủ. Công tác thống kê, báo cáo về thanh niên tiếp tục được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ theo quy định của Bộ Nội vụ.
Trong tổ chức thực hiện, Văn phòng Sở đóng vai trò đầu mối theo dõi, kiểm tra, đánh giá kết quả triển khai tại các đơn vị. Đoàn cơ sở Sở Xây dựng tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức phong trào, đồng thời khuyến khích đoàn viên thanh niên tham gia tích cực vào cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công việc.
Với việc ban hành và triển khai đồng bộ kế hoạch công tác thanh niên năm 2026, Sở Xây dựng Đồng Nai thể hiện quyết tâm xây dựng đội ngũ thanh niên có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn tốt, góp phần thực