Triển khai Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026 - 2030

Thực hiện Công văn số 3820/SNV-CCHC&VTLT ngày 10/7/2026 của Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai về việc triển khai Văn bản số 6902/BNV-CTTN&BĐG ngày 03/7/2026 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026 - 2030, Sở Xây dựng đã ban hành Công văn số 3452/SXD-VP về việc triển khai nội dung Công văn số 3820/SNV-CCHC&VTLT đến các phòng chuyên môn, Cảng vụ Đường thủy nội địa và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc để tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả trong toàn ngành. 

Ảnh minh họa

Theo đó, Giám đốc Sở Xây dựng yêu cầu Chánh Văn phòng Sở, Trưởng các phòng chuyên môn, Giám đốc Cảng vụ Đường thủy nội địa và Giám đốc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ các nội dung hướng dẫn của Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ; đồng thời tăng cường tuyên truyền, phổ biến nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng, tôn trọng và không có bạo lực. 

Theo hướng dẫn của Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 211/KH-UBND của UBND thành phố Đồng Nai; đồng thời rà soát, cập nhật các nội dung mới theo Văn bản số 6902/BNV-CTTN&BĐG của Bộ Nội vụ để bảo đảm việc thực hiện Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026 – 2030 thống nhất, hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế. 

Trong đó, các đơn vị tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: đổi mới công tác truyền thông bằng việc tăng cường ứng dụng các nền tảng số, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền nhằm lan tỏa thông điệp về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; bổ sung nội dung tuyên truyền về phòng, chống quấy rối và bạo lực trên không gian mạng; chú trọng huy động sự tham gia của nam giới, thanh niên và những người có uy tín trong cộng đồng nhằm góp phần thay đổi nhận thức và hành vi về bình đẳng giới. 

Bên cạnh đó, các đơn vị chủ động nghiên cứu, lồng ghép các mô hình hỗ trợ người bị bạo lực trên cơ sở giới phù hợp với điều kiện thực tế; quan tâm hỗ trợ các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong công tác phòng ngừa, phát hiện, hỗ trợ và xử lý các vụ việc bạo lực trên cơ sở giới; đồng thời đẩy mạnh phối hợp liên ngành, lồng ghép nội dung kiểm tra việc thực hiện các quy định về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới vào kế hoạch kiểm tra chuyên môn hằng năm. 

Việc triển khai Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026 – 2030 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, bình đẳng, không có bạo lực, đồng thời thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, bảo đảm quyền con người và thúc đẩy phát triển bền vững.

Sở Xây dựng đề nghị các phòng chuyên môn, Cảng vụ Đường thủy nội địa và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện các nội dung của Công văn số 3452/SXD-VP. Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các đơn vị kịp thời báo cáo Ban Giám đốc Sở (thông qua Văn phòng Sở) để được hướng dẫn, xem xét và giải quyết theo quy định.