TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ CỦA CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRỰC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC XÃ, PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI
- Thứ ba - 23/12/2025 10:23
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Vừa qua, Ngày 21/10/2025, UBND tỉnh Đồng Nai ban hành Quyết định số 47/2025/QĐ-UBND quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn và tương đương, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân các xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Vừa qua, Ngày 21/10/2025, UBND tỉnh Đồng Nai ban hành Quyết định số 47/2025/QĐ-UBND quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn và tương đương, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân các xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Quy định được ban hành nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của các cơ quan, đơn vị và chính quyền cơ sở trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời làm cơ sở quan trọng trong công tác đánh giá, xếp loại, thi đua – khen thưởng hằng năm.
Theo đó, sở đã tập trung quán triệt nội dung Quy định đến tập thể lãnh đạo, các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đồng thời rà soát chức năng, nhiệm vụ được giao để xây dựng, ban hành bộ tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong nội bộ phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của từng đơn vị, từng phòng, ban chuyên môn.
Việc đánh giá trong nội bộ được thực hiện trên cơ sở định lượng kết quả thực hiện nhiệm vụ, gắn với tiến độ, chất lượng công việc và trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân; chú trọng đánh giá kết quả tham mưu, công tác cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ. Công tác theo dõi, tổng hợp, đánh giá được tổ chức định kỳ 6 tháng và hằng năm, làm cơ sở xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc.
Đánh giá toàn diện, khách quan, có căn cứ kiểm chứng
Theo Quy định, việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện trên cơ sở khách quan, công khai, minh bạch, có tài liệu kiểm chứng, phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và UBND cấp xã trong năm công tác. Kết quả đánh giá được xếp loại theo 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Quy định cũng xác định rõ thang điểm, tỷ lệ xếp loại, bảo đảm đánh giá thực chất, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, dàn trải; đồng thời gắn kết quả đánh giá với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tập thể lãnh đạo.
Kết hợp nhiều hình thức, tiêu chí đánh giá
Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện thông qua ba hình thức chủ yếu, gồm:
Gắn đánh giá với cải cách hành chính và thúc đẩy tăng trưởng
Một điểm mới của Quy định là việc gắn chặt kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ với kết quả cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Qua đó, tạo động lực để các cơ quan, đơn vị, địa phương nâng cao chất lượng tham mưu, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Quy định cũng nêu rõ quy trình đánh giá, thời gian thực hiện, hồ sơ đề nghị công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bảo đảm thống nhất, đồng bộ trong toàn tỉnh; đồng thời quy định cụ thể trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã và vai trò chủ trì, tham mưu, thẩm định của Sở Nội vụ trong công tác này.
Nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính
Việc ban hành và triển khai thực hiện Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống hành chính nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, góp phần xây dựng nền hành chính kỷ cương, liêm chính, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Nai trong giai đoạn mới.
Quy định được ban hành nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của các cơ quan, đơn vị và chính quyền cơ sở trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; đồng thời làm cơ sở quan trọng trong công tác đánh giá, xếp loại, thi đua – khen thưởng hằng năm.
Theo đó, sở đã tập trung quán triệt nội dung Quy định đến tập thể lãnh đạo, các phòng chuyên môn và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đồng thời rà soát chức năng, nhiệm vụ được giao để xây dựng, ban hành bộ tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong nội bộ phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của từng đơn vị, từng phòng, ban chuyên môn.
Việc đánh giá trong nội bộ được thực hiện trên cơ sở định lượng kết quả thực hiện nhiệm vụ, gắn với tiến độ, chất lượng công việc và trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân; chú trọng đánh giá kết quả tham mưu, công tác cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ. Công tác theo dõi, tổng hợp, đánh giá được tổ chức định kỳ 6 tháng và hằng năm, làm cơ sở xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn và đơn vị trực thuộc.
Đánh giá toàn diện, khách quan, có căn cứ kiểm chứng
Theo Quy định, việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện trên cơ sở khách quan, công khai, minh bạch, có tài liệu kiểm chứng, phản ánh đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và UBND cấp xã trong năm công tác. Kết quả đánh giá được xếp loại theo 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Quy định cũng xác định rõ thang điểm, tỷ lệ xếp loại, bảo đảm đánh giá thực chất, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, dàn trải; đồng thời gắn kết quả đánh giá với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tập thể lãnh đạo.
Kết hợp nhiều hình thức, tiêu chí đánh giá
Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện thông qua ba hình thức chủ yếu, gồm:
- Đánh giá trong nội bộ cơ quan, đơn vị;
- Đánh giá theo chức năng quản lý chuyên ngành;
- Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cuối năm.
Gắn đánh giá với cải cách hành chính và thúc đẩy tăng trưởng
Một điểm mới của Quy định là việc gắn chặt kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ với kết quả cải cách hành chính, chuyển đổi số và thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Qua đó, tạo động lực để các cơ quan, đơn vị, địa phương nâng cao chất lượng tham mưu, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Quy định cũng nêu rõ quy trình đánh giá, thời gian thực hiện, hồ sơ đề nghị công nhận mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bảo đảm thống nhất, đồng bộ trong toàn tỉnh; đồng thời quy định cụ thể trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã và vai trò chủ trì, tham mưu, thẩm định của Sở Nội vụ trong công tác này.
Nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính
Việc ban hành và triển khai thực hiện Quy định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ là cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống hành chính nhà nước từ tỉnh đến cơ sở, góp phần xây dựng nền hành chính kỷ cương, liêm chính, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Nai trong giai đoạn mới.