TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 335/NĐ-CP VỀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
- Thứ sáu - 09/01/2026 14:47
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện Nghị định số 335/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức, nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và chất lượng đội ngũ trong hệ thống chính trị, Sở Xây dựng đã và đang tích cực triển khai các nội dung của Nghị định đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Nghị định số 335/NĐ-CP được ban hành nhằm hoàn thiện cơ sở pháp lý cho công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng khách quan, công bằng, thực chất, gắn kết quả đánh giá với việc sử dụng, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với từng cá nhân. Đây là cơ sở quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch.
Ngay sau khi Nghị định được ban hành, Sở Xây dựng đã tổ chức quán triệt, phổ biến các nội dung cơ bản của Nghị định đến các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc thông qua văn bản triển khai hướng dẫn thực hiện. Nội dung tuyên truyền tập trung làm rõ nguyên tắc đánh giá, tiêu chí xếp loại, thẩm quyền, quy trình và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.
Cùng với đó, Sở Xây dựng đã rà soát, đối chiếu các quy định hiện hành của đơn vị để kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với Nghị định số 335/NĐ-CP; bảo đảm việc đánh giá, xếp loại được thực hiện đúng quy định, thống nhất, đồng bộ và phản ánh đúng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân. Việc triển khai Nghị định cũng gắn với công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Thông qua việc triển khai Nghị định số 335/NĐ-CP, Sở Xây dựng hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm cao, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước.
Trong thời gian tới, Sở Xây dựng sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị định số 335/NĐ-CP; đồng thời thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm để bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thực sự là công cụ quản lý hiệu quả, tạo động lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nghị định số 335/NĐ-CP được ban hành nhằm hoàn thiện cơ sở pháp lý cho công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng khách quan, công bằng, thực chất, gắn kết quả đánh giá với việc sử dụng, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với từng cá nhân. Đây là cơ sở quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch.
Ngay sau khi Nghị định được ban hành, Sở Xây dựng đã tổ chức quán triệt, phổ biến các nội dung cơ bản của Nghị định đến các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc thông qua văn bản triển khai hướng dẫn thực hiện. Nội dung tuyên truyền tập trung làm rõ nguyên tắc đánh giá, tiêu chí xếp loại, thẩm quyền, quy trình và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.
Cùng với đó, Sở Xây dựng đã rà soát, đối chiếu các quy định hiện hành của đơn vị để kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với Nghị định số 335/NĐ-CP; bảo đảm việc đánh giá, xếp loại được thực hiện đúng quy định, thống nhất, đồng bộ và phản ánh đúng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân. Việc triển khai Nghị định cũng gắn với công tác theo dõi, kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Thông qua việc triển khai Nghị định số 335/NĐ-CP, Sở Xây dựng hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm cao, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước.
Trong thời gian tới, Sở Xây dựng sẽ tiếp tục tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn và tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị định số 335/NĐ-CP; đồng thời thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm để bảo đảm công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thực sự là công cụ quản lý hiệu quả, tạo động lực phấn đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.