SỞ XÂY DỰNG TRIỂN KHAI QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CÁN BỘ VÀ QUY HOẠCH, BỔ NHIỆM, GIỚI THIỆU ỨNG CỬ, TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC, CHO THÔI CHỨC VỤ, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ.

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai, Đảng ủy và Lãnh đạo Sở Xây dựng đang đẩy mạnh công tác phổ biến, quán triệt Quy định số 781-QĐ/TU ngày 08/6/2026 về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong toàn ngành.

Cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy

Quy định số 781-QĐ/TU được Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai ban hành trên cơ sở cụ thể hóa Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 45-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm chuẩn hóa, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý cán bộ trong toàn hệ thống chính trị thành phố.

Xác định công tác cán bộ là khâu "then chốt của then chốt", Đảng ủy Sở Xây dựng đã chủ động rà soát, cập nhật các nội dung mới của Quy định 781-QĐ/TU để cụ thể hóa vào quy chế làm việc, quy trình công tác nội bộ của Sở và các đơn vị trực thuộc.

Nâng cao kỷ cương, tính công khai, minh bạch trong ngành Xây dựng

Trong bối cảnh ngành Xây dựng đang gánh vác nhiều nhiệm vụ trọng tâm về phát triển hạ tầng, quản lý quy hoạch và phát triển đô thị, việc triển khai nghiêm túc Quy định 781-QĐ/TU có ý nghĩa vô cùng thiết thực:

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ: Mọi khâu trong công tác cán bộ từ đánh giá, quy hoạch, đào tạo, điều động, bổ nhiệm đến khen thưởng, kỷ luật tại Sở Xây dựng đều được thực hiện công tâm, khách quan, thảo luận dân chủ và quyết định theo đa số.

- Đề cao trách nhiệm người đứng đầu: Cùng với việc phát huy trí tuệ tập thể, Quy định cũng làm rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở trong việc đề xuất và quản lý đội ngũ cán bộ dưới quyền.

- Vận hành cơ chế "có vào, có ra, có lên, có xuống": Quy định rõ ràng các tiêu chí, thủ tục liên quan đến tạm đình chỉ công tác, miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ chức vụ hay đưa ra khỏi quy hoạch đối với cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc có vi phạm.

Đẩy mạnh thực hiện trong toàn thể công chức, viên chức

Đảng ủy và Lãnh đạo Sở Xây dựng yêu cầu cấp ủy các chi bộ, trưởng các phòng chuyên môn và thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:

- Tổ chức quán triệt sâu rộng: Tiếp tục phổ biến đầy đủ nội dung Quy định số 781-QĐ/TU đến 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Rà soát quy chế nội bộ: Kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế quản lý cán bộ, quy trình bổ nhiệm, quy hoạch của Sở bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất với quy định của Thành ủy.

- Gắn với tinh thần trách nhiệm công vụ: Xem việc chấp hành quy định là thước đo đánh giá chất lượng chi bộ và từng cá nhân cán bộ, công chức năm 2026 và các năm tiếp theo.

Việc triển khai hiệu quả Quy định số 781-QĐ/TU sẽ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Xây dựng vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, tinh thần trách nhiệm cao, đáp ứng tốt yêu cầu phát triển hạ tầng đô thị của thành phố trong thời kỳ mới.