Triển khai thực hiện Công văn số 6329/UBND-KGVX về tăng cường công tác bình đẳng giới năm 2026

Thực hiện Công văn số 6329/UBND-KGVX ngày 20/4/2026 của UBND tỉnh Đồng Nai về việc tăng cường thực hiện công tác bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh năm 2026, Sở Xây dựng đã kịp thời ban hành văn bản chỉ đạo triển khai đến toàn thể các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc nhằm tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nội dung theo chỉ đạo của UBND tỉnh.

Theo nội dung Công văn, việc tăng cường công tác bình đẳng giới trong năm 2026 được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về vai trò, ý nghĩa của bình đẳng giới trong đời sống xã hội. Đồng thời, bảo đảm quyền và cơ hội tham gia bình đẳng của phụ nữ và nam giới trong tất cả các lĩnh vực, từ quản lý nhà nước, lao động, việc làm đến tiếp cận các nguồn lực phát triển.

Bám sát tinh thần chỉ đạo này, Sở Xây dựng yêu cầu Chánh Văn phòng Sở, Trưởng các phòng chuyên môn và Giám đốc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện các nội dung của Công văn số 6329/UBND-KGVX phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. 

Trong đó, các đơn vị tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như:

- Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới: Chủ động tổ chức quán triệt nội dung Công văn đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong các cuộc họp, sinh hoạt chuyên đề, hoạt động chuyên môn nhằm nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi theo hướng tích cực. 

- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu: Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác bình đẳng giới; đưa nội dung này trở thành một tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân. 

- Bảo đảm sự tham gia bình đẳng của nam và nữ trong hoạt động của ngành: Tạo điều kiện để cán bộ nữ phát huy năng lực, trình độ, tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo; đồng thời chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, góp phần nâng cao tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong toàn ngành. 

- Phòng ngừa, giảm thiểu bất bình đẳng giới và bạo lực trên cơ sở giới: Chủ động rà soát, phát hiện các nguy cơ, hành vi vi phạm liên quan đến bất bình đẳng giới trong phạm vi quản lý; kịp thời xử lý hoặc kiến nghị xử lý theo quy định của pháp luật. 

- Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: Khi xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án thuộc lĩnh vực xây dựng, các đơn vị cần quan tâm lồng ghép yếu tố giới, đảm bảo tính công bằng, phù hợp với thực tiễn và nhu cầu của cả nam và nữ. 

Theo chỉ đạo của Sở Xây dựng, trong quá trình triển khai, các đơn vị cần chủ động theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện; định kỳ báo cáo về Sở để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định. Trường hợp phát sinh khó khăn, vướng mắc, các đơn vị kịp thời phản ánh để Ban Giám đốc Sở xem xét, chỉ đạo giải quyết. 

Việc triển khai nghiêm túc, hiệu quả Công văn số 6329/UBND-KGVX không chỉ góp phần thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc công bằng, tiến bộ trong ngành xây dựng. Qua đó, đóng góp tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong năm 2026 và những năm tiếp theo.