Sở Xây dựng thành phố Đồng Nai: triển khai đồng bộ hệ giá trị quốc gia, văn hóa, gia đình và chuẩn mực con người việt nam

Nhằm tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động; góp phần xây dựng văn hóa công sở, đạo đức công vụ, lối sống văn minh, kỷ cương và môi trường làm việc đoàn kết, Giám đốc Sở Xây dựng thành phố Đồng Nai đã ban hành văn bản chỉ đạo toàn Sở triển khai thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 239/KH-UBND ngày 29/8/2026 của UBND thành phố Đồng Nai về triển khai đồng bộ hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hóa, hệ giá trị gia đình, chuẩn mực con người Việt Nam trên địa bàn thành phố Đồng Nai.

Nội dung 04 hệ giá trị cốt lõi cần thực hành

Theo Kế hoạch số 239/KH-UBND, các đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng tập trung phổ biến và cụ thể hóa 04 hệ giá trị sau: 

- Hệ giá trị quốc gia: Hòa bình, thống nhất, độc lập, dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, hạnh phúc. Định hướng tư tưởng, bồi đắp lòng yêu nước, ý thức thượng tôn pháp luật và trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân. 

- Hệ giá trị văn hóa: Dân tộc, dân chủ, nhân văn, khoa học. Tạo nền tảng tinh thần công sở, khuyến khích tư duy khoa học, tinh thần sáng tạo và tôn trọng sự hợp tác trong công việc. 

- Hệ giá trị gia đình: Ấm no, hạnh phúc, tiến bộ, văn minh. Đề cao trách nhiệm cá nhân đối với gia đình, xây dựng gia đình công chức, viên chức mẫu mực, hòa thuận, là hạt nhân vững chắc cho xã hội. 

- Chuẩn mực con người Việt Nam: Yêu nước, đoàn kết, tự cường, nghĩa tình, trung thực, trách nhiệm, kỷ cương, sáng tạo. Xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ Sở Xây dựng Đồng Nai “thân thiện, nghĩa tình, văn minh, hiện đại”.

Mục tiêu và yêu cầu trọng tâm

1. Nâng cao nhận thức và đạo đức công vụ: Quán triệt sâu sắc các giá trị cốt lõi đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; xem đây là nền tảng tư tưởng và chuẩn mực ứng xử hàng ngày trong thực thi công vụ và trong đời sống xã hội.

2. Xây dựng môi trường làm việc chuẩn mực: Tạo chuyển biến rõ nét trong xây dựng văn hóa công sở, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống suy thoái về đạo đức, lối sống và ngăn chặn các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu.

3. Gắn kết với nhiệm vụ chuyên môn: Việc triển khai các hệ giá trị được lồng ghép chặt chẽ với công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, hoàn thiện thể chế quản lý nhà nước về ngành Xây dựng, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Đồng Nai. 

Việc thực hiện 04 hệ giá trị cốt lõi không chỉ dừng lại ở tuyên truyền, quán triệt mà được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực trong thực hiện nhiệm vụ hằng ngày. Mỗi công chức, viên chức, người lao động chủ động rèn luyện phẩm chất, đạo đức công vụ; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân; thực hiện giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự và phối hợp hiệu quả trong công việc. Các phòng, đơn vị trực thuộc Sở tiếp tục gắn việc thực hành các hệ giá trị với cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng tham mưu, giải quyết công việc đúng quy định, đúng thời hạn; đồng thời phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, chủ động và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Qua đó, từng bước hình thành môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả.

Thông qua việc thực hành thường xuyên, liên tục 04 hệ giá trị cốt lõi, Sở Xây dựng thành phố Đồng Nai hướng đến xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động có bản lĩnh, trách nhiệm, tận tụy và chuẩn mực; góp phần xây dựng văn hóa công sở lành mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan và đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng thành phố Đồng Nai văn minh, hiện đại, phát triển bền vững.