SỞ XÂY DỰNG TRIỂN KHAI CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI, BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 40/2025/NQ-HĐND CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI

Nhằm kịp thời triển khai các chính sách của tỉnh về quy định chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức và người lao động. Ngày 11/02/2026 Sở Xây dựng ban hành Văn bản số 1722/SXD-VP về triển khai thực hiện Quyết định số 246/QĐ-UBND ngày 20/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai triển khai Nghị quyết số 40/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh về quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác.

Trên cơ sở nội dung Nghị quyết và Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở đã ban hành văn bản triển khai đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý, nhằm bảo đảm việc thực hiện chính sách được thống nhất, đồng bộ, đúng đối tượng và đúng quy định.

Theo đó, Sở tập trung phổ biến đầy đủ các nội dung liên quan đến đối tượng áp dụng, điều kiện hưởng, mức hỗ trợ, thời gian hỗ trợ và trình tự, thủ tục thực hiện. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc được yêu cầu chủ động rà soát, lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện được hưởng chính sách; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ cá nhân hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

Việc triển khai chính sách hỗ trợ có ý nghĩa quan trọng trong việc động viên, khích lệ tinh thần đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ tại các địa bàn, vị trí công tác mới; góp phần ổn định đời sống, yên tâm công tác, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Sở cũng chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh; bảo đảm việc chi trả, hỗ trợ được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật.

Thông qua việc triển khai nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết số 40/2025/NQ-HĐND và các văn bản hướng dẫn liên quan, Sở Xây dựng tiếp tục khẳng định quyết tâm trong công tác chăm lo, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong thời gian tới, Sở sẽ tiếp tục theo dõi, đánh giá việc thực hiện chính sách, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền những nội dung phát sinh, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của ngành.