THÀNH ỦY ĐỒNG NAI BAN HÀNH QUY ĐỊNH MỚI VỀ TIÊU CHUẨN CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VÀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ

Ngày 10/6/2026, Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 785-QĐ/TU quy định về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức cấp xã. Đây là văn bản mang tính chiến lược nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhân sự cơ sở, hướng tới xây dựng nền hành chính phục vụ, kiến tạo và phát triển. 

Theo Quyết định, mục đích cốt lõi của Quy định là căn cứ để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ đức, tài, tâm, tầm, sức khỏe và nhiệt huyết cách mạng. Đáng chú ý, việc đánh giá và lựa chọn cán bộ sẽ lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm, phẩm chất đạo đức làm nền tảng và năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định. 

Những tiêu chuẩn và điều kiện nổi bật Quy định mới đặt ra các tiêu chuẩn chung rất chặt chẽ đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức cấp xã, cụ thể: 

- Về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên môn phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác và vị trí việc làm; 

- Về trình độ lý luận chính trị: Yêu cầu bằng Cao cấp lý luận chính trị (hoặc Cử nhân) đối với các chức danh lãnh đạo chủ chốt gồm: Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch HĐND và Chủ tịch UBND xã, phường. Yêu cầu bằng Trung cấp lý luận chính trị trở lên đối với các chức danh: Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy; Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp xã cùng các cấp trưởng, phó phòng, ban, đoàn thể.  Riêng đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ sẽ không yêu cầu về trình độ lý luận chính trị; 

- Về trình độ công nghệ thông tin và ngoại ngữ: Cán bộ phải am hiểu và sử dụng thành thạo kỹ năng số trong thực thi công vụ như văn bản điện tử, dịch vụ công, họp trực tuyến và khai thác cơ sở dữ liệu. Đồng thời, phải có khả năng hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến; đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số tùy theo vị trí việc làm. 

- Về kinh nghiệm và kết quả công tác: Để được bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử chức vụ cao hơn, cán bộ phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liền tính đến thời điểm đề nghị. Đối với nhân sự tại chỗ, cán bộ phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc tương đương liền kề tối thiểu là 01 năm (12 tháng). Đối với bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử, cán bộ phải hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ. 

- Về tinh thần phục vụ và ứng xử: Cán bộ phải giao tiếp có chuẩn mực, thân thiện; chủ động hỗ trợ người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công; giải quyết thủ tục hành chính đúng quy định nhằm xây dựng hình ảnh chính quyền kiến tạo, thân thiện. 

Yêu cầu hoàn thiện tiêu chuẩn đối với nhân sự đương nhiệm bên cạnh việc thiết lập các tiêu chuẩn mới, Quyết định cũng nêu rõ điều khoản chuyển tiếp đối với đội ngũ cán bộ hiện tại.  Những người đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý nhưng chưa đáp ứng tiêu chuẩn về lý luận chính trị theo Quy định này sẽ có thời hạn 36 tháng để hoàn thiện (kể từ ngày Quy định có hiệu lực).  Trường hợp hết thời hạn 36 tháng mà cán bộ vẫn chưa đáp ứng được tiêu chuẩn về lý luận chính trị, cấp có thẩm quyền sẽ xem xét, thu hồi quyết định bổ nhiệm và bố trí công việc chuyên môn phù hợp. 

Quyết định số 785-QĐ/TU chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký (10/6/2026), thay thế toàn bộ các quy định trước đây của Ban Thường vụ Thành ủy Đồng Nai về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức cấp xã. Các cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị sẽ căn cứ vào Quy định này để cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh phù hợp với đặc thù thực tiễn tại địa phương mình.